Nous prenons en charge l'ensemble de la mise en place d'un dispositif d'intéressement personnalisé, depuis la mesure des enjeux, l'analyse et la construction technique jusqu'à l'élaboration, la ratification et le dépôt de l'accord.

Au cours des 3 ans, à la demande de l'entreprise, nous procédons aux ajustements et évolutions possibles et souhaités dans le cadre d'un avenant qui suit les mêmes règles de conclusion que l'accord initial.

A chaque fin d'exercice, nous pouvons :

• procéder à la synthèse des éléments de calcul et de suivi des performances remis par l'entreprise.
• calculer les réalisations/résultats selon la périodicité de versement et suivre les versements des primes individuelles par la préparation, l'élaboration et l'envoi des fiches individuelles de versement.
• gérer l'information et la communication (construction de supports de communication et animation de la commission de contrôle de l'accord d'intéressement).

L'objectif de cette mission est de revoir l’accord initié par l’entreprise, de proposer les amendements possibles et de monter le plan de communication vers les acteurs concernés (salariés, partenaires sociaux, administration…).